Indicadores do clima ético na organização Policia Civil de Minas Gerais

Resumo

Refletir sobre os comportamentos éticos é, antes de tudo, uma necessidade. As organizações pública e privada, como unidades sociais que são, vêm sofrendo transformações em razão da presença de valores cada vez mais voltados para a competitividade e individualismo. A Polícia Civil, pela sua importância e representatividade, desperta interesse de pesquisadores e profissionais da área de Segurança Pública. Como a ética perpassa todo comportamento humano e profissional, o presente estudo objetiva investigar o grau de eticidade dos policiais civis de Minas Gerais, carreiras de Delegado e Escrivão que fizeram o Curso de Formação Técnico Profissional na ACADEPOL. O primeiro estudo foi realizado em 2008 por ocasião de minha vivência no Mestrado em Administração pela Faculdade Novos Horizontes, com amostra de 73 Delegados e 55 Escrivães. Em 2021, foi feito o segundo estudo com 20 Delegados e 50 Escrivães. O objetivo foi fazer uma análise comparativa dos indicadores do clima ético em períodos distintos, utilizando o Modelo de Navran nos dois estudos. Concluiu-se, então, que houve mudança nas respostas, o que pode contribuir no sentido de redefinir o papel social do policial civil de Minas Gerais.